Module 1 sur 4 du parcours Le document unique dans une petite entreprise
Établir et conserver son document unique : ce que la loi demande
Obligation dès le premier salarié, inventaire par unité de travail, mise à jour annuelle à partir de 11 salariés, conservation pendant 40 ans, accès et affichage, état du dépôt dématérialisé : les règ
- 23 min

Ce que l’apprenant saura faire
Distinguer ce que le Code du travail impose pour le document unique d’une petite entreprise : qui l’établit, ce qu’il contient, quand le mettre à jour, combien de temps le conserver, qui peut le consulter et où en est le dépôt dématérialisé
Métiers visés
Fait partie du parcours « Le document unique dans une petite entreprise »
4 modules · 76 € HT par apprenant le parcours complet
Les autres modules du parcours
Module 2/4 · 24 min
Repérer, coter et classer les risques de l’atelier
Découper le travail en unités, formuler un risque (danger, personne exposée, dommage), le coter par gravité et fréquence, classer les priorités et lancer l’évaluation avec un outil OiRA gratuit de l’I
19 € HT par apprenant
Acheter ce moduleModule 3/4 · 24 min
Passer du classement au plan d’action
Choisir les mesures dans l’ordre des principes de prévention, savoir si l’on tient une liste d’actions ou un programme annuel (PAPRIPACT) selon l’effectif, écrire une action avec son responsable, son
19 € HT par apprenant
Acheter ce moduleModule 4/4 · 25 min
Faire vivre le document unique après un accident ou une nouvelle machine
Après un accident du travail ou l’arrivée d’une machine neuve : quand mettre à jour le document unique, avec qui analyser, qui consulter, comment informer les salariés, et quatre décisions pour mener
19 € HT par apprenant
Acheter ce module
Former vos équipes avec ces parcours
Créez gratuitement l’espace de votre entreprise ou de votre organisme de formation, achetez les places dont vous avez besoin et suivez la progression de chaque apprenant. Les organismes de formation peuvent attribuer des places aux salariés de leurs entreprises clientes.


