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Premiers jours à l’usine : intégrer un nouvel arrivant ou un intérimaire en sécurité

Un premier jour, des droits, des équipements, la parole : intégrer un nouvel arrivant ou un intérimaire en sécurité, de l’accueil à la premi

  • 2 h 05 de contenu
  • 5 modules
  • Intérimaires, nouveaux embauchés et alternants des industries de la plasturgie, de la métallurgie, de la chimie et du caoutchouc (OPCO 2i), et celles et ceux qui les accueillent : tuteurs, conducteurs de ligne, chefs d’équipe, responsables de production

Pour les métiers : Opérateur ou opératrice de production, Conducteur ou conductrice de ligne, Chef ou cheffe d’équipe de production (industrie)

Les modules

Parcours complet · 5 modules

95 € HT par apprenant

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  1. Module 1/5 · 25 min

    Le premier jour : ce qu’on montre, ce qu’on dit, ce qu’on vérifie

    Une matinée d’accueil à l’îlot 9 : les trois volets de la formation à la sécurité, le plan d’évacuation, un programme de journée à corriger, ce que le livret ne remplace pas, puis trois décisions de t

    2 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Préparation, application et maintien des activités de production industrielle (RNCP39784BC01)
    • Animation d’une équipe de production ou de support production (RNCP42931BC02)

    19 € HT par apprenant

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  2. Module 2/5 · 25 min

    Intérimaire : ce que l’agence et l’usine vous doivent

    La veille de sa première mission, Naïm découvre qui est responsable de quoi : employeur et usine, équipements gratuits, formation renforcée sur les postes à risques, visite médicale, puis trois décisi

    2 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Préparation, application et maintien des activités de production industrielle (RNCP39784BC01)
    • Animation d’une équipe de production ou de support production (RNCP42931BC02)

    19 € HT par apprenant

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  3. Module 3/5 · 25 min

    Bien équipé : choisir, porter et entretenir ses EPI

    Le lendemain de l’arrivée de Naïm, sa tutrice contrôle sa dotation : fiche à corriger, gants et machines tournantes, bruit, chaussures, entretien, puis trois cas où un équipement gêne et où l’on est t

    2 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Préparer le poste de travail et contribuer à la mise en service et à l'arrêt d'une machine de plasturgie (RNCP37877BC01)
    • Animation d’une équipe de production ou de support production (RNCP42931BC02)

    19 € HT par apprenant

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  4. Module 4/5 · 25 min

    Oser dire : signaler, alerter, ne rien cacher

    Un faux pas à l’emballage, une cheville tordue, personne n’a rien vu : Naïm doit décider s’il parle. Trois niveaux (écart, blessure, danger grave), à qui s’adresser, droit d’alerte et de retrait, puis

    2 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Réalisation d’une activité de production industrielle (RNCP39784BC02)
    • Animation d’une équipe de production ou de support production (RNCP42931BC02)

    19 € HT par apprenant

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  5. Module 5/5 · 25 min

    La première semaine de Naïm

    Un récit à états : le quatrième jour d’un intérimaire, un après-midi limité dans le temps sur deux plans, deux imprévus (un carton coincé dans un convoyeur, une alarme), puis le point du vendredi avec

    3 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Préparation, application et maintien des activités de production industrielle (RNCP39784BC01)
    • Réalisation d’une activité de production industrielle (RNCP39784BC02)
    • Animation d’une équipe de production ou de support production (RNCP42931BC02)

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Ce que vos apprenants sauront faire

  • Organiser le premier jour d’un nouvel arrivant ou d’un intérimaire en sécurité : former à la circulation, au travail et à la conduite à tenir en cas d’accident, montrer les issues, et ne jamais le laisser seul sur un poste avant d’avoir vérifié ce qu’il a compris
  • Distinguer ce que l’agence d’intérim et l’entreprise utilisatrice doivent à un intérimaire en matière de sécurité : équipements de protection, formation, postes à risques particuliers, suivi médical, accident et droit de retrait
  • Vérifier qu’un équipement de protection individuelle est adapté, ajusté, fourni sans frais et entretenu, savoir quand le gant devient un danger près d’une machine tournante, et réagir quand un équipement gêne
Tous les objectifs (5)
  • Dire une erreur, une blessure ou un danger à la bonne personne sans attendre ni rien cacher, distinguer ce qui se signale, ce qui se déclare dans les 24 heures et ce qui appelle une alerte immédiate, et exercer son droit de retrait sans créer de danger pour autrui
  • Tenir sa première semaine en usine en sécurité : demander et faire changer ses EPI, ne pas porter de gants près d’une pièce tournante, sortir par l’issue libre à l’alarme, réclamer la formation renforcée avant un poste à risques et dire une erreur sans attendre

Métiers visés et blocs de compétences

  • Equipier de production industrielle (RNCP39784, niveau 3) : 2 blocs, acquis vérifiés par un exercice noté dans les modules 1, 2, 4 et 5.

    • Préparation, application et maintien des activités de production industrielle (RNCP39784BC01)

      Travaillé dans les modules 1, 2 et 5 · acquis vérifiés par un exercice noté dans les modules 1, 2 et 5

    • Réalisation d’une activité de production industrielle (RNCP39784BC02)

      Travaillé dans les modules 4 et 5 · acquis vérifiés par un exercice noté dans les modules 4 et 5

    Fiche RNCP39784 sur France Compétences(nouvel onglet)
  • TP - Conducteur de machines de plasturgie (RNCP37877, niveau 3) : 1 bloc, acquis vérifiés par un exercice noté dans le module 3.

    • Préparer le poste de travail et contribuer à la mise en service et à l'arrêt d'une machine de plasturgie (RNCP37877BC01)

      Travaillé dans le module 3 · acquis vérifiés par un exercice noté dans le module 3

    Fiche RNCP37877 sur France Compétences(nouvel onglet)
  • Animateur d'équipe (RNCP42931, niveau 4) : 1 bloc, acquis vérifiés par un exercice noté dans les 5 modules.

    • Animation d’une équipe de production ou de support production (RNCP42931BC02)

      Travaillé dans les 5 modules · acquis vérifiés par un exercice noté dans les 5 modules

    Fiche RNCP42931 sur France Compétences(nouvel onglet)

Les modules contribuent à ces blocs de compétences, ils ne les valident pas : seul le certificateur délivre une certification. « Acquis vérifiés » : un exercice noté du module mesure cet apport, sur un cas fictif. Référentiels vérifiés sur France Compétences le 6 novembre 2026.

À propos du parcours

Organiser le premier jour d’un arrivant (trois volets de la formation à la sécurité, plan d’évacuation, programme à corriger), savoir ce que l’agence d’intérim et l’usine doivent à un intérimaire (EPI sans frais, postes à risques, formation renforcée, suivi médical), choisir, porter et entretenir ses équipements de protection sans jamais porter de gants près d’une pièce tournante, oser dire une erreur, une blessure ou un danger et exercer son droit d’alerte et de retrait : ce parcours s’adresse à l’arrivant comme à celles et ceux qui l’accueillent. Il se termine par la première semaine d’un intérimaire de 19 ans, en récit interactif à trois fins.

Public visé : Intérimaires, nouveaux embauchés et alternants des industries de la plasturgie, de la métallurgie, de la chimie et du caoutchouc (OPCO 2i), et celles et ceux qui les accueillent : tuteurs, conducteurs de ligne, chefs d’équipe, responsables de production

Mises à jour du parcours

  1. Notation des mises en situation revue : un choix dangereux ou contraire à la règle ne permet plus de valider le critère, alors qu’une erreur sans gravité reste rattrapable par la suite. Les retours expliquent plus nettement chaque erreur, et quelques incohérences de dates ou de faits ont été corrigées dans les cas.

    Modules concernés : Le premier jour : ce qu’on montre, ce qu’on dit, ce qu’on vérifie, Intérimaire : ce que l’agence et l’usine vous doivent, Bien équipé : choisir, porter et entretenir ses EPI, Oser dire : signaler, alerter, ne rien cacher

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  1. Créez l’espace de votre organisationGratuit, sans carte bancaire.

  2. Choisissez vos placesParcours complet ou modules au choix, pour 12 mois.

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    99 € HT par apprenant

    Parcours complet de 6 modules · module seul : 19 € HT

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