Module 1 sur 3 du parcours Accueillir et former un nouveau collègue

Préparer une arrivée utile et rassurante

Corriger le programme de première semaine d’une conseillère client, ordonner les préparatifs à partir de l’ouverture de son compte et…

  • 1 bloc de compétences
  • Acquis vérifiés par un exercice noté

Ce que l’apprenant saura faire

Corriger un programme d’accueil, planifier les préparatifs selon leurs délais et adapter le premier jour à un imprévu, sans exposer les clients ni laisser la nouvelle venue sans interlocuteur

Blocs de compétences

  • Assurer le management d'une équipe de conseillers client (RNCP38665BC02)

    Corriger le programme de première semaine d’une conseillère client, ordonner les préparatifs à partir de l’ouverture de son compte et réorganiser son premier jour sans l’exposer aux clients ni la laisser sans interlocuteur.

    Acquis vérifiés par un exercice noté

Le module contribue à ces blocs de compétences, il ne les valide pas : seul le certificateur délivre une certification.

Métiers visés

Fait partie du parcours « Accueillir et former un nouveau collègue »

3 modules · 57 € HT par apprenant le parcours complet

Les autres modules du parcours

  1. Module 2/3

    Montrer une tâche et faire pratiquer

    Découper une tâche en gestes, la démontrer en nommant le point clé, puis accompagner un premier essai en faisant raisonner la personne.

    1 bloc de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants (RNCP37275BC02)

    19 € HT par apprenant

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  2. Module 3/3

    Vérifier l’autonomie et ajuster l’accompagnement

    Interpréter des observations, définir l’autonomie par type de demande, la défendre sous pression de charge, répondre aux craintes de la…

    1 bloc de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Accompagner les apprenants en formation (RNCP37275BC03)

    19 € HT par apprenant

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