Module 2 sur 5 du parcours Chef d’équipe en gros œuvre : organiser, contrôler, animer

Réception du support du niveau 3 : mesurer, tracer, remonter l’écart

Un dialogue sur l’autocontrôle, huit mesures à comparer à une fiche, une fiche de non-conformité à compléter et trois décisions où l’on est tenté de masquer l’écart.

  • 26 min
  • 2 blocs de compétences
  • Acquis vérifiés par un exercice noté

Ce que l’apprenant saura faire

Contrôler son propre travail avec une fiche d’autocontrôle, comparer une mesure à une tolérance, ouvrir et remonter une non-conformité avec preuve et protection, et ne jamais masquer ni corriger en silence un écart

Blocs de compétences

  • Superviser les travaux du gros œuvre (RNCP38721BC02)

    Comparer des mesures à des tolérances sur une fiche d’autocontrôle de voiles, ouvrir une fiche de non-conformité (constat chiffré, preuve, protection, remontée) et corriger une erreur de mesure à ciel ouvert.

    Acquis vérifiés par un exercice noté

  • Manager les équipes de production gros œuvre (RNCP38721BC03)

    Tenir tête à la pression du planning ou d’un compagnon pour ne pas masquer un écart, et rendre compte au conducteur de travaux avec les faits.

    Acquis vérifiés par un exercice noté

Le module contribue à ces blocs de compétences, il ne les valide pas : seul le certificateur délivre une certification.

Métiers visés

Fait partie du parcours « Chef d’équipe en gros œuvre : organiser, contrôler, animer »

5 modules · 95 € HT par apprenant le parcours complet

Les autres modules du parcours

  1. Module 1/5 · 24 min

    Jeudi 21, on coule la dalle haute : lire, préparer et expliquer le mode opératoire

    Un mode opératoire de coulage de dalle à lire ligne à ligne, une préparation à ordonner, une aire de pompe à placer sur le plan d’installation et une commande de béton à calculer.

    2 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Superviser les travaux du gros œuvre (RNCP38721BC02)
    • Manager les équipes de production gros œuvre (RNCP38721BC03)

    19 € HT par apprenant

    Acheter ce module
  2. Module 3/5 · 26 min

    Galdric arrive lundi : l’accueillir, lui confier le bon travail, tenir la consigne

    Un intérimaire arrive lundi : les gestes d’accueil à choisir, quatre compagnons à affecter selon leurs autorisations, un quart d’heure sécurité à rédiger et sept affirmations sur ce que le Code du tra

    2 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Manager les équipes de production gros œuvre (RNCP38721BC03)
    • Superviser les travaux du gros œuvre (RNCP38721BC02)

    19 € HT par apprenant

    Acheter ce module
  3. Module 4/5 · 24 min

    Le vent, un retard et le point du vendredi avec le conducteur de travaux

    Un arrêt pour vent à qualifier (qui décide, quels délais), un journal d’équipe à relire ligne à ligne et trois décisions sur le fait d’alerter tôt le conducteur de travaux.

    2 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Superviser les travaux du gros œuvre (RNCP38721BC02)
    • Manager les équipes de production gros œuvre (RNCP38721BC03)

    19 € HT par apprenant

    Acheter ce module
  4. Module 5/5 · 30 min

    La semaine du coulage

    L’après-midi de la veille d’un coulage de dalle : commande de béton, coffrage hors tolérance, intérimaire sans autorisation, élingueur absent, bulletin de vent, puis le point avec le conducteur de tra

    2 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Superviser les travaux du gros œuvre (RNCP38721BC02)
    • Manager les équipes de production gros œuvre (RNCP38721BC03)

    19 € HT par apprenant

    Acheter ce module

Former vos équipes avec ces parcours

Créez gratuitement l’espace de votre entreprise ou de votre organisme de formation, achetez les places dont vous avez besoin et suivez la progression de chaque apprenant. Les organismes de formation peuvent attribuer des places aux salariés de leurs entreprises clientes.

Créer un espace gratuitSans carte bancaire