Recruter deux techniciens avec l’IA : l’offre, le tri, l’entretien

Ce que l’apprenant saura faire

Utiliser un assistant d’IA pour rédiger une offre sans critère discriminatoire, trier des candidatures sans lui laisser la décision, informer les candidats et préparer un entretien centré sur le poste

Blocs de compétences

• Intégrer les enjeux juridiques et éthiques de l’IA : conformité au cadre français et européen, analyse d’impact éthique, protection des données conforme au RGPD et sécurité des systèmes d’IA (RS7806)

  Utiliser un assistant d’IA pour rédiger une offre et trier des candidatures dans le cadre du droit en vigueur, en reconnaissant un biais de tri et en gardant la décision humaine.

  Acquis vérifiés par un exercice noté

Le module contribue à ces blocs de compétences, il ne les valide pas : seul le certificateur délivre une certification.

Métiers visés

• Manager de proximité
• Assistant ou assistante administrative
• Commercial ou commerciale
• Collaborateur ou collaboratrice comptable

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   • Intégrer les enjeux juridiques et éthiques de l’IA : conformité au cadre français et européen, analyse d’impact éthique, protection des données conforme au RGPD et sécurité des systèmes d’IA (RS7806)

   19 € HT par apprenant

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