Candidatures : quelles données demander, vérifier et garder

Ce que l’apprenant saura faire

Distinguer les informations qu’on peut demander à un candidat de celles qu’on ne peut pas, trancher les vérifications permises, fixer la durée de conservation de chaque dossier et encadrer un outil de tri automatique

Blocs de compétences

• Assurer le management d'une équipe de conseillers client (RNCP38665BC02)

  Trier ce qu’on peut demander à un candidat, fixer la durée de conservation de chaque dossier et encadrer un tri automatique, pour contribuer au recrutement dans le respect de la CNIL.

  Acquis vérifiés par un exercice noté

• Mobiliser ses compétences numériques, dont sécuriser l’environnement numérique (équipements, communications, données) et protéger les données personnelles et la vie privée (RS6894)

  Limiter les données de candidats collectées et conservées et encadrer un outil de tri automatique, au titre de la protection des données personnelles.

  Acquis vérifiés par un exercice noté

Le module contribue à ces blocs de compétences, il ne les valide pas : seul le certificateur délivre une certification.

Métiers visés

• Manager de proximité
• Assistant ou assistante administrative
• Gestionnaire de paie

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