Module 2 sur 5 du parcours Le RGPD pour les RH et les managers
Le dossier d’un salarié : qui y accède, que répondre à une demande d’accès
Une salariée demande une copie de tout ce que l’entreprise détient sur elle. On écoute l’échange entre la RH, la DPO et son manager, on établit qui voit quoi, on traite les courriels et l’évaluation,
- 26 min
- 1 bloc de compétences
- Acquis vérifiés par un exercice noté
Ce que l’apprenant saura faire
Déterminer qui peut consulter chaque donnée du dossier d’un salarié, répondre à une demande d’accès qui vise l’évaluation et les courriels, et traiter les données de santé et d’arrêt de travail avec la réserve qu’impose la CNIL
Blocs de compétences
Mobiliser ses compétences numériques, dont sécuriser l’environnement numérique (équipements, communications, données) et protéger les données personnelles et la vie privée (RS6894)
Limiter l’accès au dossier d’un salarié aux personnes qui en ont besoin, répondre à une demande d’accès portant sur les courriels et l’évaluation, et ne pas conserver de données de santé au-delà de l’arrêt de travail.
Acquis vérifiés par un exercice noté
Le module contribue à ces blocs de compétences, il ne les valide pas : seul le certificateur délivre une certification.
Métiers visés
Fait partie du parcours « Le RGPD pour les RH et les managers »
5 modules · 95 € HT par apprenant le parcours complet
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- Mobiliser ses compétences numériques, dont sécuriser l’environnement numérique (équipements, communications, données) et protéger les données personnelles et la vie privée (RS6894)
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