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Travailler chez un particulier employeur

Salariée d’une famille en plus de son service : contrat écrit, heures comptées, bulletin vérifié, fin de contrat anticipée.

  • 1 h 30 de contenu
  • 4 modules
  • Intervenants des services à la personne (garde d’enfants, aide à domicile, ménage) qui travaillent ou vont travailler directement chez un particulier employeur, et salariés du secteur qui cumulent deux employeurs

Pour les métiers : Garde d’enfants à domicile, Assistant ou assistante de vie aux familles, Intervenant ou intervenante ménage et repassage à domicile

Les modules

Parcours complet · 4 modules

76 € HT par apprenant

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  1. Module 1/4 · 22 min

    Devenir salariée d’une famille : employeur, convention et contrat écrit

    Une famille propose un arrangement sans papier. On situe l’employeur parmi les modes d’intervention, on lit ce que la convention IDCC 3239 et le contrat écrit exigent, puis on relit un projet de contr

    3 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l'emploi à domicile (RNCP42319BC04)
    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l'emploi à domicile (RNCP42318BC04)
    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l’emploi à domicile (RNCP42320BC03)

    19 € HT par apprenant

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  2. Module 2/4 · 22 min

    Compter ses heures entre Valmeran Domicile et les Esnault

    Une nuit à poser chez les Esnault, des heures chez Valmeran. On estime d’abord trois durées, on lit comment la convention IDCC 3239 compte le temps de travail, on complète un planning puis on tranche

    3 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l'emploi à domicile (RNCP42319BC04)
    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l'emploi à domicile (RNCP42318BC04)
    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l’emploi à domicile (RNCP42320BC03)

    19 € HT par apprenant

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  3. Module 3/4 · 24 min

    Vérifier son bulletin et comprendre la déclaration de la famille

    Le bulletin d’octobre affiche 24 heures au lieu de 26. On suit le circuit de la déclaration mensuelle, on retrouve l’écart sur le bulletin, on comprend l’avance immédiate du crédit d’impôt, puis on éc

    3 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l'emploi à domicile (RNCP42319BC04)
    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l'emploi à domicile (RNCP42318BC04)
    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l’emploi à domicile (RNCP42320BC03)

    19 € HT par apprenant

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  4. Module 4/4 · 22 min

    Mettre fin à un contrat : préavis, décès et documents de fin

    Une tutrice perd son employeuse du samedi. On reconstitue ce qui lui est dû après le décès, puis on calcule le préavis de Manon selon son ancienneté et on vérifie les trois documents de fin de contrat

    3 blocs de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l'emploi à domicile (RNCP42319BC04)
    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l'emploi à domicile (RNCP42318BC04)
    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l’emploi à domicile (RNCP42320BC03)

    19 € HT par apprenant

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Ce que vos apprenants sauront faire

  • Reconnaître qui est son employeur selon le mode d’intervention (prestataire, mandataire, emploi direct), situer la convention collective des particuliers employeurs et repérer, dans un projet de contrat, les mentions manquantes ou contraires à la convention
  • Compter le temps de travail chez un particulier employeur, présence responsable de jour et présence de nuit comprises, vérifier la durée maximale quand on cumule deux employeurs, et réagir à un changement d’horaires, à une demande de congés ou à une absence
  • Distinguer le rôle de l’employeur, de l’Urssaf et du salarié dans la déclaration Cesu ou Pajemploi, contrôler les heures mensualisées d’un bulletin et demander une correction par écrit, puis comprendre ce que change l’avance immédiate du crédit d’impôt
Tous les objectifs (4)
  • Distinguer les façons de mettre fin à un contrat chez un particulier employeur, reconstituer les étapes et les sommes dues après le décès de l’employeur, déterminer un préavis selon l’ancienneté et vérifier les documents de fin de contrat

Métiers visés et blocs de compétences

  • Assistant de vie (RNCP42318, niveau 3) : 1 bloc, acquis vérifiés par un exercice noté dans les 4 modules.

    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l'emploi à domicile (RNCP42318BC04)

      Travaillé dans les 4 modules · acquis vérifiés par un exercice noté dans les 4 modules

    Fiche RNCP42318 sur France Compétences(nouvel onglet)
  • Employé familial (RNCP42320, niveau 3) : 1 bloc, acquis vérifiés par un exercice noté dans les 4 modules.

    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l’emploi à domicile (RNCP42320BC03)

      Travaillé dans les 4 modules · acquis vérifiés par un exercice noté dans les 4 modules

    Fiche RNCP42320 sur France Compétences(nouvel onglet)
  • Assistant maternel - Assistant parental (RNCP42319, niveau 3) : 1 bloc, acquis vérifiés par un exercice noté dans les 4 modules.

    • Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur et de l'emploi à domicile (RNCP42319BC04)

      Travaillé dans les 4 modules · acquis vérifiés par un exercice noté dans les 4 modules

    Fiche RNCP42319 sur France Compétences(nouvel onglet)

Les modules contribuent à ces blocs de compétences, ils ne les valident pas : seul le certificateur délivre une certification. « Acquis vérifiés » : un exercice noté du module mesure cet apport, sur un cas fictif. Référentiels vérifiés sur France Compétences le 11 novembre 2026.

À propos du parcours

Employée par un service le jour et par une famille le soir, on change de statut sans changer de métier : ce n’est plus le règlement du service mais le contrat et la convention des particuliers employeurs qui s’appliquent. Ce parcours aide les intervenants à situer leur employeur, à faire écrire un contrat conforme, à compter leurs heures entre deux employeurs, à contrôler leur bulletin et la déclaration de la famille, et à connaître leurs droits à la fin du contrat.

Public visé : Intervenants des services à la personne (garde d’enfants, aide à domicile, ménage) qui travaillent ou vont travailler directement chez un particulier employeur, et salariés du secteur qui cumulent deux employeurs

Mises à jour du parcours

  1. Notation des mises en situation revue : un choix dangereux ou contraire à la règle ne permet plus de valider le critère, alors qu’une erreur sans gravité reste rattrapable par la suite. Les retours expliquent plus nettement chaque erreur, et quelques incohérences de dates ou de faits ont été corrigées dans les cas.

    Modules concernés : Compter ses heures entre Valmeran Domicile et les Esnault, Vérifier son bulletin et comprendre la déclaration de la famille

Comment acheter

  1. Créez l’espace de votre organisationGratuit, sans carte bancaire.

  2. Choisissez vos placesParcours complet ou modules au choix, pour 12 mois.

  3. Attribuez-les à vos apprenantsEt suivez leur progression jusqu’à l’attestation.

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    Parcours complet · module seul : 19 € HT

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