Recruter et accueillir un candidat handicapé sans discriminer

Ce que l’apprenant saura faire

Recruter et accueillir une personne handicapée sans discriminer : écarter les critères interdits de la présélection, poser des questions liées au poste, proposer des aménagements raisonnables et organiser leur mise en place avant la prise de poste

Blocs de compétences

• Assurer le management d'une équipe de conseillers client (RNCP38665BC02)

  Recruter et accueillir une personne handicapée sans discriminer : écarter les critères interdits, poser des questions liées au poste et organiser les aménagements avant la prise de poste.

  Acquis vérifiés par un exercice noté

Le module contribue à ces blocs de compétences, il ne les valide pas : seul le certificateur délivre une certification.

Métiers visés

• Manager de proximité

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