Module 5 sur 5 du parcours Santé mentale au travail : repérer, en parler, orienter

Accompagner le retour d’un collègue après un arrêt

Un technicien est en arrêt depuis le 1er mars : rendez-vous de liaison, pré-reprise, reprise et annonce à l’équipe, sans exposer le motif.

  • 26 min
  • 1 bloc de compétences
  • Acquis vérifiés par un exercice noté

Ce que l’apprenant saura faire

Accompagner la reprise d’un collaborateur après un arrêt de travail : situer le rendez-vous de liaison, la visite de pré-reprise et la visite de reprise, organiser le retour avec les recommandations du médecin du travail et protéger la confidentialité de la personne

Blocs de compétences

  • Assurer le management d'une équipe de conseillers client (RNCP38665BC02)

    Préparer le retour d’un collaborateur après un arrêt : saisir le service de santé au travail, appliquer les recommandations d’aménagement avec l’équipe et protéger la confidentialité du motif de l’arrêt.

    Acquis vérifiés par un exercice noté

Le module contribue à ces blocs de compétences, il ne les valide pas : seul le certificateur délivre une certification.

Métiers visés

Fait partie du parcours « Santé mentale au travail : repérer, en parler, orienter »

5 modules · 95 € HT par apprenant le parcours complet

Les autres modules du parcours

  1. Module 1/5 · 22 min

    Distinguer stress, épuisement et facteurs de risque

    Un « burn-out » lancé en réunion d’équipe : estimer, nommer, relier au travail, puis réagir sans diagnostiquer.

    1 bloc de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Assurer le management d'une équipe de conseillers client (RNCP38665BC02)

    19 € HT par apprenant

    Acheter ce module
  2. Module 2/5 · 23 min

    Repérer les signes d’alerte chez soi et chez un collègue

    Une collègue remarque ce qu’on ne veut pas voir : apprendre à repérer des signes chez soi comme chez un collègue, sans diagnostic.

    1 bloc de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Assurer le management d'une équipe de conseillers client (RNCP38665BC02)

    19 € HT par apprenant

    Acheter ce module
  3. Module 3/5 · 24 min

    En parler à un collègue sans le juger ni diagnostiquer

    Parler à un collègue sans le braquer : cartes à retourner, choix de la première phrase, conversation à embranchements et message d’invitation.

    1 bloc de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Assurer le management d'une équipe de conseillers client (RNCP38665BC02)

    19 € HT par apprenant

    Acheter ce module
  4. Module 4/5 · 25 min

    Orienter vers le bon relais, dont le 3114, et tenir son rôle

    Une responsable d’équipe doit orienter, sans soigner : relais, secret médical, 3114 et conduite à tenir face à des propos inquiétants.

    1 bloc de compétencesAcquis vérifiés par un exercice noté
    • Assurer le management d'une équipe de conseillers client (RNCP38665BC02)

    19 € HT par apprenant

    Acheter ce module

Former vos équipes avec ces parcours

Créez gratuitement l’espace de votre entreprise ou de votre organisme de formation, achetez les places dont vous avez besoin et suivez la progression de chaque apprenant. Les organismes de formation peuvent attribuer des places aux salariés de leurs entreprises clientes.

Créer un espace gratuitSans carte bancaire