Module 3 sur 3 du parcours Faire le point sur son métier dans l’agroalimentaire
Chef ou cheffe d’équipe de production : faire le point
Six situations courtes d’une ligne de production, sur quatre domaines du métier de chef d’équipe en industrie alimentaire, de la polyvalence à l’amélioration continue, pour situer ses acquis et trouve
- 20 min
- 4 blocs de compétences

Ce que l’apprenant saura faire
Situer ses acquis de chef ou de cheffe d’équipe en industrie alimentaire sur quatre domaines du métier, du planning à l’amélioration continue, et trouver le module qui travaille chaque domaine
Blocs de compétences
Planifier et suivre l'activité d'une équipe, d'un service, d'une unité d'entreprise du secteur alimentaire (RNCP39972BC01)
Situer l’apprenant sur l’organisation de la polyvalence et du planning d’une équipe.
Abordé, sans exercice noté
Animer et coordonner une équipe d'un service/unité d'entreprise du secteur alimentaire (RNCP39972BC02)
Situer l’apprenant sur l’animation du point d’équipe de début de poste.
Abordé, sans exercice noté
Manager les équipes du service/unité de l'entreprise du secteur alimentaire (RNCP39972BC03)
Situer l’apprenant sur le recadrage d’un écart de sécurité et l’accueil d’une personne saisonnière.
Abordé, sans exercice noté
Déployer des projets d'amélioration continue au sein du service/unité de l'entreprise du secteur alimentaire (RNCP39972BC04)
Situer l’apprenant sur l’analyse d’un presque-accident et la résolution d’un problème de ligne qui revient.
Abordé, sans exercice noté
Le module contribue à ces blocs de compétences, il ne les valide pas : seul le certificateur délivre une certification.
Métiers visés
Fait partie du parcours « Faire le point sur son métier dans l’agroalimentaire »
3 modules · 57 € HT par apprenant le parcours complet
Les autres modules du parcours
Module 1/3 · 20 min
Opérateur ou opératrice de production : faire le point
Six situations courtes d’atelier, une par domaine du métier d’opérateur de production en industrie alimentaire, du changement de série à l’étiquetage, pour situer ses acquis et trouver le module qui t
6 blocs de compétences
- Préparer son installation pour une opération de production alimentaire (RNCP39968BC01) · abordé, sans exercice noté
- Réaliser une opération de production sur une machine agroalimentaire (RNCP39968BC02) · abordé, sans exercice noté
- Assurer la traçabilité et la surveillance des opérations de production sur une ou plusieurs machines agroalimentaires (RNCP39968BC03) · abordé, sans exercice noté
- Assurer l’hygiène et la qualité sur le poste de travail (RNCP38876BC07) · abordé, sans exercice noté
- Conduire en sécurité des machines ou des installations mécanisées ou automatisées (option A - Conduite de machines) (RNCP38876BC05) · abordé, sans exercice noté
- Traiter des informations relatives à son activité et à la traçabilité en industrie alimentaire (RNCP42842BC05) · abordé, sans exercice noté
19 € HT par apprenant
Acheter ce moduleModule 2/3 · 20 min
Conducteur ou conductrice de ligne : faire le point
Six situations courtes d’une ligne de conditionnement, une par domaine du métier de conducteur de ligne en industrie alimentaire, du changement de série au détecteur de métaux, pour situer ses acquis
4 blocs de compétences
- Préparer les opérations de production agroalimentaire sur une ligne (RNCP39967BC01) · abordé, sans exercice noté
- Assurer la réalisation des opérations de production agroalimentaire sur une ligne (RNCP39967BC02) · abordé, sans exercice noté
- Assurer le suivi et la surveillance des opérations de production agroalimentaire sur une ligne (RNCP39967BC03) · abordé, sans exercice noté
- Animer et coordonner l'activité d'une équipe sur une ligne de production agroalimentaire (RNCP39967BC04) · abordé, sans exercice noté
19 € HT par apprenant
Acheter ce module
Former vos équipes avec ces parcours
Créez gratuitement l’espace de votre entreprise ou de votre organisme de formation, achetez les places dont vous avez besoin et suivez la progression de chaque apprenant. Les organismes de formation peuvent attribuer des places aux salariés de leurs entreprises clientes.

