Faire le point sur son métier en magasin

Vendeur, employé, hôte de caisse ou manager de rayon : quelques situations en magasin et les modules à suivre ensuite.

  • 1 h 20 de contenu
  • 4 modules
  • Vendeurs et vendeuses en magasin, employés et employées de commerce, hôtes et hôtesses de caisse, managers de rayon, en poste ou en prise de poste

Pour les métiers : Vendeur ou vendeuse conseil en magasin, Employé ou employée de commerce (mise en rayon, libre-service), Hôte ou hôtesse de caisse, Manager de rayon ou d’unité marchande

Les modules

Parcours complet · 4 modules

76 € HT par apprenant

  1. Module 1/4 · 20 min

    Vendeur ou vendeuse en magasin : faire le point

    Six situations courtes de vente en magasin, une par domaine du métier (abord, découverte du besoin, argumentaire, garanties, soldes, vol et client agressif), pour situer ses acquis et trouver le modul

    4 blocs de compétences
    • Gérer la relation client en point de vente (RNCP42954BC01) · abordé, sans exercice noté
    • Conseiller et assurer la vente des produits non alimentaires et services associés en point de vente (RNCP42954BC04) · abordé, sans exercice noté
    • Conseiller et vendre (RNCP38399BC01) · abordé, sans exercice noté
    • Prévention - Santé - Environnement (RNCP38399BC06) · abordé, sans exercice noté

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  2. Module 2/4 · 20 min

    Employé ou employée de commerce : faire le point

    Six situations courtes de rayon, une par domaine du métier d’employé de commerce (remplissage du rayon, étiquetage des prix, chaîne du froid, dates limites, accueil des clients, produit rappelé), pour

    4 blocs de compétences
    • Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal (RNCP37099BC01) · abordé, sans exercice noté
    • Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal (RNCP37099BC02) · abordé, sans exercice noté
    • Réaliser la mise en rayon libre-service au sein d'un point de vente (RNCP42951BC03) · abordé, sans exercice noté
    • Gérer la relation client en point de vente (RNCP42951BC01) · abordé, sans exercice noté

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  3. Module 3/4 · 20 min

    Hôte ou hôtesse de caisse : faire le point

    Six situations courtes de caisse, une par domaine du métier d’hôte ou d’hôtesse de caisse (ouverture, encaissement, caisses automatiques, faux billets, démarque inconnue, clôture et écart), pour situe

    4 blocs de compétences
    • Encaisser les produits en point de vente (RNCP42951BC04) · abordé, sans exercice noté
    • Gérer la caisse automatique en point de vente (RNCP42951BC05) · abordé, sans exercice noté
    • Gérer la relation client en point de vente (RNCP42951BC01) · abordé, sans exercice noté
    • Réaliser la mise en rayon libre-service au sein d'un point de vente (RNCP42951BC03) · abordé, sans exercice noté

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  4. Module 4/4 · 20 min

    Manager de rayon : faire le point

    Cinq situations courtes d’encadrement d’un rayon, une par domaine du métier de manager de rayon (période d’essai d’un vendeur, planning, obligations de sécurité, inventaire et démarque, chiffres du ra

    4 blocs de compétences
    • Encadrer une équipe secteur et piloter sa performance (RNCP42957BC02) · abordé, sans exercice noté
    • Organiser et superviser la mise en œuvre des procédures en matière de santé, sécurité, hygiène et prévention de la démarque (RNCP42957BC03) · abordé, sans exercice noté
    • Piloter la performance commerciale et économique d'un secteur d'activité du point de vente (RNCP42957BC04) · abordé, sans exercice noté
    • Piloter la gestion opérationnelle et la performance d'un rayon (Option) (RNCP42957BC05) · abordé, sans exercice noté

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Ce que vos apprenants sauront faire

  • Situer ses acquis de vendeur ou de vendeuse en magasin sur six situations du métier, de l’abord du client à la réaction face à un vol, et trouver le module qui travaille chaque domaine
  • Situer ses acquis d’employé ou d’employée de commerce sur six situations du métier, de la mise en rayon au retrait d’un produit rappelé, et trouver le module qui travaille chaque domaine
  • Situer ses acquis d’hôte ou d’hôtesse de caisse sur six situations du métier, de l’ouverture de la caisse à la clôture et à l’explication d’un écart, et trouver le module qui travaille chaque domaine
Tous les objectifs (4)
  • Situer ses acquis de manager de rayon sur cinq situations du métier, du suivi d’une période d’essai au pilotage du rayon par quelques chiffres, et trouver le module qui travaille chaque domaine

Métiers visés et blocs de compétences

  • CQP Conseiller de vente de produits non alimentaires et services complémentaires (RNCP42954, niveau 3) : 2 blocs, travaillés dans le module 1, sans exercice noté.
    • Gérer la relation client en point de vente (RNCP42954BC01)

      Travaillé dans le module 1 · abordé, sans exercice noté

    • Conseiller et assurer la vente des produits non alimentaires et services associés en point de vente (RNCP42954BC04)

      Travaillé dans le module 1 · abordé, sans exercice noté

    Fiche RNCP42954 sur France Compétences(nouvel onglet)
  • BAC PRO - Métiers du commerce et de la vente (RNCP38399, niveau 4) : 2 blocs, travaillés dans le module 1, sans exercice noté.
    • Conseiller et vendre (RNCP38399BC01)

      Travaillé dans le module 1 · abordé, sans exercice noté

    • Prévention - Santé - Environnement (RNCP38399BC06)

      Travaillé dans le module 1 · abordé, sans exercice noté

    Fiche RNCP38399 sur France Compétences(nouvel onglet)
  • TP - Employé commercial (RNCP37099, niveau 3) : 2 blocs, travaillés dans le module 2, sans exercice noté.
    • Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal (RNCP37099BC01)

      Travaillé dans le module 2 · abordé, sans exercice noté

    • Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal (RNCP37099BC02)

      Travaillé dans le module 2 · abordé, sans exercice noté

    Fiche RNCP37099 sur France Compétences(nouvel onglet)
  • CQP Employé de magasin (RNCP42951, niveau 3) : 4 blocs, travaillés dans les modules 2 et 3, sans exercice noté.
    • Gérer la relation client en point de vente (RNCP42951BC01)

      Travaillé dans les modules 2 et 3 · abordé, sans exercice noté

    • Réaliser la mise en rayon libre-service au sein d'un point de vente (RNCP42951BC03)

      Travaillé dans les modules 2 et 3 · abordé, sans exercice noté

    • Encaisser les produits en point de vente (RNCP42951BC04)

      Travaillé dans le module 3 · abordé, sans exercice noté

    • Gérer la caisse automatique en point de vente (RNCP42951BC05)

      Travaillé dans le module 3 · abordé, sans exercice noté

    Fiche RNCP42951 sur France Compétences(nouvel onglet)
  • CQP Manager de rayons en point de vente (RNCP42957, niveau 5) : 4 blocs, travaillés dans le module 4, sans exercice noté.
    • Encadrer une équipe secteur et piloter sa performance (RNCP42957BC02)

      Travaillé dans le module 4 · abordé, sans exercice noté

    • Organiser et superviser la mise en œuvre des procédures en matière de santé, sécurité, hygiène et prévention de la démarque (RNCP42957BC03)

      Travaillé dans le module 4 · abordé, sans exercice noté

    • Piloter la performance commerciale et économique d'un secteur d'activité du point de vente (RNCP42957BC04)

      Travaillé dans le module 4 · abordé, sans exercice noté

    • Piloter la gestion opérationnelle et la performance d'un rayon (Option) (RNCP42957BC05)

      Travaillé dans le module 4 · abordé, sans exercice noté

    Fiche RNCP42957 sur France Compétences(nouvel onglet)

Les modules contribuent à ces blocs de compétences, ils ne les valident pas : seul le certificateur délivre une certification. « Acquis vérifiés » : un exercice noté du module mesure cet apport, sur un cas fictif. Référentiels vérifiés sur France Compétences le 9 novembre 2026.

À propos du parcours

Un court module de positionnement par métier, d’environ 20 minutes ; chacun suit celui de son métier (vendeur en magasin, employé de commerce, hôte de caisse, manager de rayon) : quelques situations de magasin par domaine de compétence du métier, puis un bilan qui situe l’apprenant et conseille les modules à suivre en priorité. Il ne délivre aucune certification et ne valide aucun bloc : il aide à choisir par où commencer.

Public visé : Vendeurs et vendeuses en magasin, employés et employées de commerce, hôtes et hôtesses de caisse, managers de rayon, en poste ou en prise de poste

Comment acheter

  1. Créez l’espace de votre organisationGratuit, sans carte bancaire.

  2. Choisissez vos placesParcours complet ou modules au choix, pour 12 mois.

  3. Attribuez-les à vos apprenantsEt suivez leur progression jusqu’à l’attestation.

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